近日，中核八所召开干部大会。中核浦原党委书记、董事长韩泳江出席会议并作重要讲话。中核八所党委书记陈新主持会议，中核八所领导班子及中层干部参会。会上，中核浦原人力资源部经理陈国辉宣读了任职文件，肖泽军同志任核工业第八研究所所长、党委副书记，上海中核八所科技有限公司总经理、党委副书记。

    韩泳江作重要讲话，他对肖泽军同志以往的工作成绩给予了充分肯定，希望肖泽军同志尽快转变角色，发挥自身经验和优势，大胆履职，抓好落实，创造性开展工作，团结带领中核八所全体干部职工，推动中核八所科技创新发展迈上新的台阶，不辜负集团党组和浦原党委的期望。为开创高质量发展新局面，韩泳江对中核八所领导班子和全体中层干部提出四点要求：

　　一是切实提升政治能力，要旗帜鲜明讲政治，把政治建设摆在首位，坚决做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。要深入开展党史学习教育，认真学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，大力弘扬“两弹一星”精神、“四个一切”核工业精神，努力践行“强核报国、创新奉献”新时代核工业精神，推动中核八所“十四五”开好局、起好步，为集团公司“三位一体”奋斗目标作出新贡献。

　　二是坚持科技创新发展，要紧跟集团公司核科技工业快速发展步伐，拓展新材料应用场景研究，积极布局新兴技术领域，开拓新赛道。完善科技成果转化体系，发挥市场需求、集成创新、组织平台优势，提高科技成果转移转化成效，为关键核特色装备的制造和先进装备的发展提供有力支撑和保障。

　　三是深化体制机制改革，在构建现代公司法人治理结构中，进一步完善党委领导下的所长负责制，明确权责界面、细化制度流程，加快建立各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。不断完善科研管理、考核评价和激励机制等改革，让一流的人才享受一流的待遇，让有真才实学的科技人员有用武之地。

　　四是加快人才队伍建设，要牢固确立人才引领发展的战略地位，建立市场化的选人用人机制，形成与科研院所发展相协调的人才配置，有针对性、有重点地引进和培养领军人才和短缺人才，进一步优化人才布局和结构，提升核心竞争力，推动中核八所更高质量发展。

　　陈新对中核浦原党委配备专家型干部加强中核八所班子建设给予的关心和支持表示衷心的感谢，中核八所党委将坚决贯彻落实集团公司、中核浦原决策部署，旗帜鲜明讲政治、解放思想促发展，担当作为见成效、勤勉尽责转作风，风清气正守底线，推动中核八所改革发展。

　　肖泽军做表态发言，他表示坚决服从上海市科技党委、中核浦原党委安排，感谢组织的信任和重托。在接下来的工作中，将坚持对党忠诚、坚定信念；勇于担当、开拓创新；清正廉洁，坚守底线，真抓实干强担当，团结共识谋发展，严于律己带队伍，勇做新时代上海市、中核集团科技创新的排头兵。

    供稿 | 人力资源部