4月23日，中核集团副总经济师、人力资源部主任、人力资源服务中心主任杨朝东一行调研中核八所。中核浦原党委书记、董事长孙云根陪同调研。

孙云根代表中核浦原对杨朝东一行表示欢迎，感谢集团公司人力资源部一直以来对中核浦原公司班子建设、人才队伍建设培养、薪酬管理、改革发展等多方面的指导帮助和支持。

中核八所党委书记、董事长陈新对杨朝东一行表示欢迎，对集团公司人力资源部长期以来给予中核八所的支持和帮助表示衷心感谢。中核八所党委副书记、所长肖泽军主持调研工作会议，中核八所党委副书记、纪委书记周莉全面汇报了中核八所基本情况、改革主要做法及成效、薪酬改革质量评估有关情况报告、当前面临的形势、挑战、问题和恳请集团支持的事项等。会议就产业发展、技术应用、人才队伍建设培养、薪酬改革质量评估等方面进行了充分交流。

杨朝东在详细听取了中核八所的情况介绍后，充分肯定了中核八所在改革发展、管理优化等方面取得的成绩，感受到中核八所整体积极向上的精神面貌和蓬勃生机，对中核八所新产业的发展充满期待。他指出，一要加强对现有产业情况进行评估，做好人工成本分析，真正找到制约单位经营发展的症结根源；二要加强规划管理，做好产业发展方向和用人需求的预测，积极引进行业领军人才；三要加强协同合作，进一步拓展核心技术应用场景和应用领域；四要积极引入外部资本促进自身产业发展。他希望中核八所结合自身特点，聚焦人才队伍建设培养，夯实管理基础，加强资源配置，不断提升人力资源管理水平。

其间，杨朝东一行还参观了中核八所展厅、复合材料技术中心展厅和工艺大厅。

中核集团人力资源部薪酬处副处长覃彬，中核浦原人力资源部主任王云利，中核八所党委副书记、纪委书记周莉，总工程师、副所长徐哲军，副所长黄裕澍，人力资源部相关人员陪同调研。

供稿｜孙晓龙

编辑｜君酱

审校｜雷胜梅