8月31日，集团公司人力资源部总师、副主任李长瑜一行到中核八所检查指导工作，中核浦原党委副书记潘成凤，人力资源部经理陈国辉陪同检查指导。中核八所党委书记、董事长陈新，总工程师、副所长徐哲军，党委副书记、纪委书记周莉出席会议。

　　李长瑜一行听取了中核八所基本情况、三项制度改革、院所薪酬改革工作开展情况汇报，双方围绕中核八所三项制度改革、薪酬绩效管理工作等进行了深入交流。

　　李长瑜强调中核八所近两年在院所改革、制度体系建设、三项制度改革、薪酬绩效管理、人才引进培养、科技成果转化、中长期激励等做出了一定的成绩，中核八所的面貌和员工精气神发生了很大的改变。希望中核八所继续发挥“小核心、大协作”的优良示范作用，在高端人才引进、院所薪酬改革、科技研发等方面持续提升。

　　陈新对李长瑜一行的来访表示热烈欢迎，对集团公司人力资源部长期以来对中核八所的支持和指导表示衷心感谢。陈新表示中核八所党委将对此次集团公司检查的问题认真研究，制定措施一体解决。中核八所将围绕“十四五”产业集群战略规划总体目标，不折不扣高质量完成集团公司和中核浦原交办的工作任务，通过人力资源管理能力的逐步提升，为集团公司人力资源发展贡献中核八所力量。

　　期间，李长瑜一行参观了展厅、复合材料技术中心。中核八所人力资源部、党群工作部、审计法务部相关人员参加了会议。

　　供稿｜人力资源部

　　编辑｜章雪君

　　审校｜雷胜梅